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招聘信息

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綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司關(guān)于內(nèi)部公開招聘的公告(2024年第一批次)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-23

為進(jìn)一步深化五八機(jī)器人公司人事制度改革,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開工作2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位及名額

本次內(nèi)部公開招聘崗位2個(gè),共計(jì)2人。其中,公司中層管理崗位1個(gè),共1人,基礎(chǔ)員工崗位1個(gè),共1人;具體崗位名稱及數(shù)量如下表所示:

序號

部門

崗位名稱

人數(shù)

備注

1

綜合管理部

綜合管理部部長

1

第一批次

2

綜合管理部綜合管理

1

第一批次

二、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起202492717:00

三、范圍

新投集團(tuán)下屬企業(yè)(含參控股公司)全體在崗職工(不含外借、勞務(wù)派遣、項(xiàng)目聘用員工。

四、任職資格條件

參加競聘者必須符合下列條件:

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向,認(rèn)同企業(yè)文化。

2.具有創(chuàng)新意識、敢作敢為、開拓進(jìn)取、市場敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、能推進(jìn)集團(tuán)改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高集團(tuán)核心競爭力。

3.具有一定的治理能力、全局觀念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性,具有較強(qiáng)的管理能力。

4.具有正確的業(yè)績觀。勇?lián)?dāng)、善作為、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對四風(fēng),公私分明,誠實(shí)守信,廉潔從業(yè)。

(二)資格要求

1.中層及以上管理崗位

  年齡要求:男性距離55周歲、女性距離50周歲前應(yīng)足夠任職一屆任期,特殊高端人才可放寬要求。

學(xué)歷資格要求:一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

 工作經(jīng)驗(yàn)要求:競聘公司中層正職管理人員的應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上,并在同層級副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。

2.基礎(chǔ)管理崗位

基礎(chǔ)管理崗位學(xué)歷要求:具有全日制大專及以上文化程度。

基礎(chǔ)管理崗位資格證書要求:具備國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門要求的任職資格,且證書能為公司所用。

工作經(jīng)驗(yàn)要求:以具體崗位任職條件為準(zhǔn)。

年齡要求:45周歲及以下。

崗位條件

各崗位詳見綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司人力資源需求內(nèi)部公開招聘需求計(jì)劃(2024年第一批次)(自行下載附件1)。

(四)具有下列情形之一的,不得參與本次  

1.屬于在新投集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹。

2.職工群眾認(rèn)可度不高的。

3.近三年年度考核結(jié)果中有被評定為待改進(jìn)及以下等次的。

4.有跑官、拉票行為的。

5.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

6.其他原因不宜提拔擔(dān)任管理人員的。

上述選拔任用條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

五、薪酬待遇

按照五八機(jī)器人公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司人力資源需求內(nèi)部公開招聘需求計(jì)劃(2024年第一批次)》

六、程序  

工作按照組織報(bào)名(個(gè)人報(bào)名、組織推薦、民主推薦)、資格審查、組織能力測試(面試)、組織考察、結(jié)果公示和決定錄用的程序進(jìn)行。程序進(jìn)行中,如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽、短信未回復(fù)等導(dǎo)致無法聯(lián)系,視為主動放棄。

(一)報(bào)名及資格審查  

1.自愿報(bào)名:凡符合條件的人員,自行下載填報(bào)《五八機(jī)器人公司內(nèi)部報(bào)名表》。將報(bào)名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)至五八機(jī)器人公司綜合管理部(聯(lián)系人劉老師 電話:0816-2261525 )。

2.組織推薦:由被推薦人所在黨組織進(jìn)行推薦,被推薦人自行下載填報(bào)《五八機(jī)器人公司內(nèi)部組織推薦表》,征求所在黨組織意見紀(jì)委廉政意見后,將應(yīng)聘材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)至五八機(jī)器人公司綜合管理部。

3.民主推薦:由被推薦人所在中心或單位進(jìn)行推薦,被推薦人自行下載填報(bào)《五八機(jī)器人公司內(nèi)部民主推薦表》,征求所在中心或單位意見及紀(jì)委廉政意見后,將應(yīng)聘材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)至五八機(jī)器人公司綜合管理部

資格審查:由五八機(jī)器人公司綜合部對報(bào)名人員進(jìn)行信息匯總、資格審查,資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。資格審查結(jié)束后,公司工作人員1個(gè)工作日內(nèi)電話通知資格審查合格人員,逾期未通知即為未通過資格審查人員。

(二)組織能力測試

通過資格審查的人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例不低于2:1,方可進(jìn)入能力測試環(huán)節(jié)。通過半結(jié)構(gòu)化面試方式測試應(yīng)者的綜合素質(zhì)、崗位匹配程度及解決專業(yè)實(shí)際問題的能力

測評成績聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告,公示期3個(gè)工作日,接受集團(tuán)內(nèi)外部監(jiān)督。

(三)組織考察

五八機(jī)器人公司綜合管理部中層及以上管理人員崗位測評成績進(jìn)行綜合評議,確定考察對象,對考察對象進(jìn)行公示,同步由五八機(jī)器人公司董事會對考察對象進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括:民主測評、個(gè)別談話、出具黨風(fēng)廉政意見(必要時(shí)查看審計(jì)、巡視巡察以及相關(guān)專項(xiàng)檢查情況)、人事檔案審核等。

(四)擬錄用公示

根據(jù)資格審查、能力測試、考察結(jié)果,應(yīng)聘者進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究,按照程序完成內(nèi)部審議程序并報(bào)產(chǎn)業(yè)公司備案后,將確定的錄用人員聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告,公示期5個(gè)工作日,接受集團(tuán)內(nèi)外部監(jiān)督。

(五)辦理錄用手續(xù)

公示期滿后,公示無異議或雖有反映但不影響其錄用的,五八機(jī)器人公司綜合管理部在公示期滿后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知通過公示人員,逾期未通知即為未通過公示人員。依法與錄用人員簽訂聘任協(xié)議和勞動合同。

七、中層管理人員崗位管理

(一)聘期

五八機(jī)器人公司中層(含副職)任期3年,任職試用期1年,期間若因工作需要調(diào)整至其他崗位的則按新崗位重新計(jì)算相應(yīng)任職試用期。

(二)考核

崗位聘任考核,參照五八機(jī)器人公司具體規(guī)定執(zhí)行。

八、報(bào)名方式

凡符合資格條件的應(yīng)者,自行下載填報(bào)五八機(jī)器人公司內(nèi)部報(bào)名表》《五八機(jī)器人公司內(nèi)部組織推薦表》《五八機(jī)器人公司內(nèi)部民主推薦表》(詳見附件2),將報(bào)名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)至五八機(jī)器人公司綜合管理部。其中,國(境)外留學(xué)人員應(yīng)提交教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,參與應(yīng)者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。

九、咨詢、監(jiān)督投訴渠道  

聯(lián)系咨詢:五八機(jī)器人公司   0816-2261525 

監(jiān)督投訴:產(chǎn)業(yè)公司監(jiān)事李老師 0816-6982705  


附件:1.綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司人力資源需求內(nèi)部公開招聘需求計(jì)劃(2024年第一批次)

2.五八機(jī)器人公司內(nèi)部招聘報(bào)名表/組織推薦表/民主推薦表