綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司是由綿陽科技城新區(qū)國資委管理的區(qū)屬一級國有全資企業(yè)，前身是2010年10月成立的綿陽科創(chuàng)園投資控股有限公司，2021年9月更名為綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司（以下簡稱“新投集團”），注冊資本金8.033億元人民幣，資產(chǎn)總額150億，主體信用評級AA。

新投集團肩負科技城新區(qū)建設發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推器、建設主力軍和城市運營商的重任。本部設有行政管理中心、黨群人力資源管理中心、資金管理中心、審計法務管理中心、投資管理中心、招采管理中心及項目管理中心7個中心，下屬綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司（以下簡稱“新投產(chǎn)業(yè)公司”）、綿陽新投建設開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“新投建設開發(fā)公司”）及綿陽新投實業(yè)有限責任公司以下簡稱（“新投實業(yè)公司”）3個全資二級子公司。

為新投集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向集團外部社會公開招聘工作人員31名。有關事項公告如下。

一、招聘崗位及名額  

新投集團現(xiàn)面向集團外部社會公開招聘工作人員31名，根據(jù)人員應聘崗位情況，在集團本部或者所屬公司工作，名額分布如下（詳見附件1《新投集團（含所屬公司）2023年第二批次人力資源需求社會公開招聘計劃》）。

新投集團本部     1名

新投產(chǎn)業(yè)公司     3名

新投建設開發(fā)公司 19名

新投實業(yè)公司     8名

二、報名時間

2023年4月17日至2023年4月27日17:00

三、資格條件  

（一）應聘者應同時具備的基本條件  

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。

4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.應聘中層及以上管理崗位的年齡應為50周歲及以下，應聘基礎管理崗位的年齡應為35周歲及以下。

7.服從新投集團內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（二）應聘者應同時具備的專業(yè)條件  

1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

3.符合《新投集團（含所屬公司）2023年第二批次人力資源需求社會公開招聘計劃》相關學歷、學位及專業(yè)要求。持有高于招聘崗位要求中級及以上同專業(yè)類別職稱證書的（或相當于中級及以上相關執(zhí)/職業(yè)資格的），學歷要求可放寬至非全日制本科。

（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘  

1.屬于在新投集團高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.新投集團（含所屬公司）在編在崗管理人員。

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的。  

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。  

6.受處分期間或者未滿影響期限的。  

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。  

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至2023年4月30日。

四、薪酬待遇

按照新投集團及所屬公司有關規(guī)定執(zhí)行，享受六險一金、餐費補貼、通訊補貼、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標準詳見《新投集團（含所屬公司）2023年第二批次人力資源需求社會公開招聘計劃》。

五、招聘程序  

招聘工作按照自愿報名、資格審查、適崗能力測試（初試、復試、背景調(diào)查、體檢）、結(jié)果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

（一）自愿報名及資格審查  

自愿報名：凡符合招聘資格條件的應聘者，在報名時間內(nèi)均可報名。

資格審查：新投集團根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查截止時間：2023年4月28日。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結(jié)束后，新投集團工作人員在2個工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。各招聘崗位參加初試測評人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例新投集團根據(jù)實際工作需要有權確定繼續(xù)組織初試測評或取消本次招聘，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（二）適崗能力測試  

適崗能力測試分為初試、復試、背景調(diào)查和體檢。

1.初試：測評方式為筆試，著重考察應聘者掌握專業(yè)基礎知識的能力，由新投集團會同第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，以書面答題方式進行。

初試測評具體安排詳見《新投集團（含所屬公司）2023年第二批次人力資源需求社會公開招聘應聘人員初試須知》（初試前3天，由新投集團在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告）。

復試測評人選確定：初試測評結(jié)束后，初試成績從高到低排序，復試篩選比例為各招聘崗位建議復試人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例新投集團根據(jù)實際工作需要有權確定繼續(xù)組織復試測評或取消本次招聘，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

初試測評結(jié)果公示：初試測評結(jié)束后，初試測評結(jié)果在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告。掛網(wǎng)公告當天新投集團工作人員電話通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇電話通知當天通過初試測評人員主動放棄復試，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補一次（逾期主動放棄的不再順位遞補），并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.復試：測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的60%。

復試測評具體安排詳見《新投集團（含所屬公司）2023年第二批次人力資源需求社會公開招聘應聘人員復試須知》（復試前3天，由新投集團在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告）。

背景調(diào)查人選確定：復試測評結(jié)束后，應聘者最終測評得分（即初試和復試加權得分=復試成績*60%+初試成績*40%）從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1）。

復試測評結(jié)果公示：復試測評結(jié)束后，應聘者最終測評得分在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告。掛網(wǎng)公告結(jié)束當天新投集團工作人員電話通知通過復試測評人員，逾期未通知即為未通過復試測評人員。

3.背景調(diào)查：由第三方背景調(diào)查專業(yè)機構(gòu)對擬背調(diào)人員實施背景調(diào)查。

順位遞補：因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投集團的實際工作需求，新投集團在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

4.體檢：新投集團根據(jù)第三方專業(yè)機構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

順位遞補：因體檢人員主動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)新投集團的實際工作需求，新投集團在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（三）結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、初試、復試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經(jīng)新投集團總經(jīng)理辦公會、書記碰頭會（中層及以上管理崗位）、黨委會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為5個（中層及以上管理崗位）或3個（基礎管理崗位）工作日，接受社會監(jiān)督。

（四）決定錄用

1.錄用通知

公示期滿無異議的擬錄用人員，由新投集團工作人員在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。

2.聘用及試用期管理  

被聘用人員應按入職通知書約定時間到聘用崗位所在的用人單位（新投集團或所屬各公司）報到，與用人單位簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應發(fā)工資標準的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關法律法規(guī)予以解除勞動合同關系。

六、報名方式

1.凡符合招聘資格條件的應聘者，自行下載填報《新投集團應聘人員職位申請表》（詳見附件2），將職位申請表（應聘人員簽名處需本人手簽）、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學籍證明、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”），按照《新投集團（含所屬公司）2023年第二批次人力資源需求社會公開招聘計劃》發(fā)送至對應招聘郵箱。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

2.應聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審查。

新投集團本部 聯(lián)系人：岳老師 0816-6339682

新投產(chǎn)業(yè)公司 聯(lián)系人：馮老師 0816-6982705

新投建設開發(fā)公司 聯(lián)系人：何老師 0816-5097666

新投實業(yè)公司 聯(lián)系人：楊老師 0816-6936710

七、監(jiān)督投訴渠道  

新投集團紀檢辦公室 聯(lián)系電話：0816-2968760

附件：

新投集團（含所屬公司）2023年第二批次人力資源需求外部公開招聘計劃（31人）.xlsx

綿陽市科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司應聘人員職位申請表.docx